Резюмируя неудачный опыт пребывания в Академии (филиал Ленинский 71) и уход из неё, предоставляю следующие причины (может для новичков будет интересно, а для руководства- познавательно): 1. Самые высокие цены на подобного рода услуги по району Красносельский, промониторила всё лично 2. Не компенсируются больничные ребёнка полностью- зарабатывать на болезни ребенка, я считаю кощунством. А платить за воздух- глупостью. Во всех детских организациях подобного рода больничный компенсируется полностью априори. 3. Низкий уровень подготовки в соотношении оплаты и доп взносов (форма, концерты, костюмы, какие-то бесконечные поборы на подарки, цветы и т.д) Итоговый танец, который все мамы наблюдали на открытом уроке в мае- это тому подтверждение, и это- позор. 4. Касательно педагога- Прошиной А.Б- может у неё были и есть заслуги в театре, танцах и где-то там, не спорю, но это- не детский педагог- без харизмы, эмоций, ласки, игры, необходимой деткам- это бесчувственный гимнастический снаряд, с прекрасной растяжкой -да, и с нулём эмоций. А что важнее для наших детей? Как говорит мне моя дочь- а она улыбаться вообще умеет?.-это чистая правда. Игра с детьми, которую нам продемонстрировали на открытом уроке - поставь ногу сюда, руку туда в полной тишине- это не игра, это- военный лагерь. Дети в игре должны беситься, бегать, смеяться и веселиться, а не вот это. Ничего личного- голые выводы по факту увиденного. И можно быть каким угодно высоким специалистом, но умение работать с детьми-это особый дар, ей не данный. 5. И, не могу не сказать о даме, называющей себя руководителем, которая не смогла подтвердить своё назначение официальным документом- поэтому в моем видении - шарлотанка. Так вот- эта дама, пока вы будете нести ей деньги -будет "облизывать" вас с ног до головы, как и весь обслуживающий персонал, но как только вы попросите тот же перерасчёт по болезни- из дамы начинают вылезать черти и она, не стесняясь, орёт в трубку- я тут всё придумала и как я сказала, так и будет! Совершенно не профессионально для человека, называющего себя руководителем, согласитесь. Подумайте, пожалуйста, прежде чем идти туда, где не ценят ни тебя, ни твоего ребёнка абсолютно, им нужны только ваши деньги. И всё. И это грустно. Так что мы переходим в другую организацию, где лояльные цены, полная компенсация больничных и,главное- желание идти на компромисс своим клиентам, ведь именно за счёт нас вы и существуете.